411 – Fond odměn

Podle § 32 zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, je fond odměn tvořen ze zlepšeného výsledku hospodaření příspěvkové organizace, a to do výše jeho 80 % objemu prostředků na platy stanovené zřizovatelem nebo zvláštním právním předpisem, a peněžními dary účelově určenými na platy. Převod peněžních prostředků do fondu odměn schvaluje zřizovatel. Z fondu odměn se hradí odměny zaměstnancům. Přednostně se z fondu odměn hradí případné překročení stanoveného objemu prostředků na platy.

Podle § 59 zákona č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech, je fond odměn tvořen přídělem ze zlepšeného výsledku hospodaření. Z fondu odměn se hradí případné překročení prostředků na platy, jehož výše se zjišťuje podle zvláštního právního předpisu.

Tvorba fondu odměn je ovlivněna rozdělováním výsledku hospodaření. Rozdělování výsledku hospodaření u příspěvkových organizací se řídí v případě organizací zřizovaných územními samosprávnými celky § 30 rozpočtových pravidel, v případě organizací zřizovaných organizačními složkami státu § 56 příslušných rozpočtových pravidel.

Fond odměn je tvořen ze zlepšeného výsledku hospodaření příspěvkové organizace, a to do výše jeho 20 %, nejvýše však do výše 10 % objemu prostředků na platy stanoveného zřizovatelem nebo zvláštním právním předpisem, a peněžními dary účelově určenými na platy.

Obsahová náplň: § 27 vyhlášky č. 410/2009 Sb.

Postupy účtování: ČÚS č. 704

Položka rozvahy: Pasiva C.II.1.