Je povinen povolit neplacené služební volno za účelem péče o dítě do 4 let věku?
Podle čl. 11 odst. 1 služebního předpisu č. 3/2019 náměstka ministra vnitra pro státní službu ze dne 20. srpna 2019 k vytváření podmínek pro sladění rodinného a osobního života státních zaměstnanců s výkonem státní služby může služební orgán povolit státnímu zaměstnanci na základě jeho žádosti čerpání neplaceného služebního volna také za účelem slaďování jeho rodinného, osobního a pracovního volna.
Podle čl. 11 odst. 1 služebního předpisu č. 3/2019 služební orgán povolí státnímu zaměstnanci na základě jeho žádosti čerpání neplaceného služebního volna za účelem péče o dítě až do věku jeho 4 let nebo nemůže-li státní zaměstnanec konat státní službu pro jiné důležité osobní překážky a nebrání-li tomu řádné plnění úkolů služebního úřadu.
O povolení neplaceného služebního volna podle služebního předpisu č. 3/2019 platí vše, co bylo uvedeno v předchozích odpovědích.
Ustanovení čl. 11 odst. 1 služebního předpisu č. 3/2019 pouze připomíná, jako jeden z důvodů čerpání neplaceného služebního volna, slaďování rodinného, osobního a pracovního života státního zaměstnance.
Ustanovení čl. 11 odst. 1 služebního předpisu č. 3/2019 upravuje poskytnutí neplaceného služebního volna ve zvláštních případech péče o dítě až do 4 let jeho věku nebo ve zvláštních případech překážek ve službě na straně státního zaměstnance. V těchto případech je na poskytnutí neplaceného služebního volna nárok, ledažeby jeho čerpání bránilo řádnému plnění úkolů služebního úřadu.
V žádosti o čerpání neplaceného služebního volna ve zvláštních případech péče o dítě až do 4 let jeho věku je s
Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, na účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu, nebo nastavení Vašich preferencí.
Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit Váš uživatelský komfort.