Překážky ve službě na straně státního zaměstnance III.

Úvodem

V úvodním článku našeho seriálu o překážkách ve službě na straně státního zaměstnance jsme si řekli, že jsou upraveny v § 104 ZSS a že toto ustanovení stanoví, že Překážky ve službě na straně státního zaměstnance pro důležité osobní překážky, překážky ve službě na straně státního zaměstnance z důvodu obecného zájmu a společná ustanovení o překážkách ve službě na straně státního zaměstnance se řídí § 191, § 191a, § 195 až § 198, § 199 odst. 1 a 2, § 200 až § 204 a § 206 ZP a nařízením vlády, kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci.

V prvním článku našeho seriálu jsme se zaměřili na čtyři v praxi nejfrekventovanější překážky – dočasnou pracovní neschopnost, mateřskou dovolenou, rodičovskou dovolenou a otcovskou.

V druhém článku jsme pokračovali dále, neboť nám z ustanovení § 191 ZP zbyla poslední překážka v práci – ošetřování dítěte mladšího než 10 let nebo jiné fyzické osoby v případech podle § 39 ZoNP a po dobu péče o dítě mladší než 10 let z důvodů stanovených v § 39 ZoNP nebo z důvodu, kdy se fyzická osoba, která o dítě jinak pečuje, podrobila vyšetření nebo ošetření u poskytovatele zdravotních služeb, které nebylo možno zabezpečit mimo pracovní dobu zaměstnance, a proto nemůže o dítě pečovat a pak překážka v práci podle § 191a ZP – dlouhodobá péče.

V tomto článku budeme probírat překážky ve službě na straně státního zaměstnance pro důležité osobní překážky v práci, překážky ve službě na straně státního zaměstnance z důvodu obecného zájmu, výkon veřejné funkce, výkon občanské povi