Překážky ve službě na straně státního zaměstnance I.

Úvodem

Státní zaměstnanec má nárok na služební volno a v některých případech na plat, nemůže-li pro překážky ve službě na straně státního zaměstnance uznané právními předpisy vykonávat státní službu, kterou by jinak vykonávat mohl a měl (tuto dobu státní zaměstnanec nenapracovává a tato doba se započítává do fondu odpracované doby). Úprava překážek ve sužbě na straně státního zaměstnance při pružném rozvržení služební doby je obsažena v § 100 ve spojení s § 97 ZSS. Překážky ve službě na straně státního zaměstnance, resp. důvody a rozsah jsou upraveny v § 104 ZSS.

Pokud jde o úpravu překážek na straně státního zaměstnance pro důležité osobní překážky, překážek z důvodu obecného zájmu a o společná ustanovení o překážkách ve službě na straně státního zaměstnance, odkazuje § 104 ZSS na úpravu v zákoníku práce (konkrétně na § 191, § 191a, § 195 až § 198, § 199 odst. 1 a 2, § 200 až § 204 a § 206 ZP a na související prováděcí právní úpravu v nařízení vlády č. 590/2006 Sb.).

Na tomto místě je třeba upozornit, že poslední novela zákona o státní službě, provedená zákonem č. 448/2024 Sb. s účinností od 1. ledna 2025, upravila v § 104 odst. 1 ZSS výčet překážek ve službě, které se řídí zákoníkem práce. Kromě již dříve vloženého ustanovení § 191a ZP doplnila do § 104 odst. 1 ZSS § 195 až § 198 ZP a do ustanovení § 104 vložila ještě dva nové odstavce.

Důvodem bylo, že dosavadní právní úprava změn služebního poměru byla poměrně obsáhlá, o většině změn (až na dvě výjimky) bylo rozhodováno ve věcech služby, což znamená, že služební úřad musel vydat rozhodnutí.