Změny služebního poměru IV.

Úvodem

Již počtvrté se věnujeme hlavě čtvrté části druhé zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě nazvané „Změny služebního poměru“. Tato kapitola zákona obsahuje 26 paragrafů a my jsme se v předchozích částech věnovali ustanovením, která se v praxi často používají. Tak tomu bude i v tomto čtvrtém a posledním pokračování na téma Změny služebního poměru. Ustanovení týkající se jmenování na služební místo nejvyššího státního tajemníka, státního tajemníka, vedoucího služebního úřadu, ředitele sekce, personálního ředitele pro státní službu apod. v této části nekomentujeme z důvodu malé praktické využitelnosti a zaměříme na změny služebního poměru, ke kterým v praxi dochází často. Ze stejných důvodů nekomentujeme ustanovení § 67 až § 70 ZSS.

Převedení na jiné služební místo

Převedení na jiné služební místo upravuje § 61 ZSS a je jednou ze zásadních změn služebního poměru, které zákon o státní službě upravuje.

Služební orgán rozhodne o převedení státního zaměstnance na jiné služební místo v těch případech, kdy státní zaměstnanec nemůže vykonávat službu na svém dosavadním služebním místě z důvodů uvedených v § 61 odst. 1 a 2 ZSS. Důvody převedení jsou taxativní, tj. z jiných důvodů než z těch, které jsou ve zmíněném ustanovení uvedeny, převést státního zaměstnance nelze.

O převedení státního zaměstnance na jiné služební místo vydává služební orgán správní rozhodnutí v řízení ve věcech služby podle § 159 odst. 1 písm. e) ZSS.

Přestože převedení na jiné služební místo je výrazným zásahem do služebního poměru státního zaměst