Změny služebního poměru I. část

Změny služebního poměru I. část

Druhy změn služebního poměru

Druhy změn služebního poměru upravuje § 44 ZSS. Změnou služebního poměru je

• vyslání na služební cestu,
• přeložení,
• zproštění výkonu služby,
• zařazení na jiné služební místo,
• změna doby trvání služebního poměru,
• jmenování na služební místo představeného,
• odvolání ze služebního místa představeného,
• převedení na jiné služební místo,
• zařazení mimo výkon služby z organizačních důvodů,
• zařazení mimo výkon služby z důvodu mateřské nebo rodičovské dovolené,
• zařazení mimo výkon služby pro výkon funkce v odborové organizaci,
• zařazení mimo výkon služby pro pozastavení služby,
• zastupování,
• vyslání k výkonu služby v zahraničí a zařazení po jeho ukončení,
• vyslání do orgánu nebo instituce Evropské unie, mezinárodní organizace, mírové nebo záchranné operace anebo za účelem humanitární pomoci v zahraničí,
• zkrácení služební doby,
• přerušení výkonu služby za účelem dalšího vzdělání nebo odborné stáže.

Toto ustanovení je pouze výčtové, jednotlivé konkrétní změny služebního poměru jsou blíže upraveny v ustanoveních § 45 až § 70 ZSS.

Vzhledem k velkému počtu možností změny služebního poměru, budeme se v našem komentáři (v následujících dílech) zabývat pouze některými, v praxi nejvíce frekventovanými.

Změny služebního poměru jsou takové instituty, při jejichž uplatnění dochází k určité změně podmínek výkonu služby státního zaměstnance. Samotná změně služebního poměru není spojena s ukončením služebního poměru, i když samozřejmě v konkrétním případě mohou skutečnosti, které jsou důvodem změny služebního poměru odst