JUDr. Eva Dandová

Státní správa

Ministerstva
Ústřední správní orgány podřízené ministerstvům
Jiné ústřední orgány
Územní správní úřady

Samospráva

Příspěvkové organizace krajů
Příspěvkové organizace měst a obcí
Ostatní subjekty krajů
Obchodní korporace měst a obcí
Obchodní korporace krajů
Ostatní subjekty měst a obcí
Mateřské a základní školy
Střední školy
Vysoké školy

Jiné typy organizací

Spolky
Nadace
Nadační fondy
Ústavy
Obecně prospěšné společnosti
Zájmová sdružení

Podpůrčí doba u peněžité pomoci v mateřství

Příklady z praxe

Datum publikace: 28. 03. 2025
Právní stav od: 01. 01. 2025

Jaká je délka podpůrčí doby u peněžité pomoci v mateřství a jak se stanoví její počátek a konec?

Odpověď:

Pojištěnkám (i osamělým pojištěnkám), které porodily dítě, náleží peněžitá pomoc v mateřství po dobu 28 týdnů. Pouze u pojištěnek, které porodily dvojčata či více dětí zároveň, náleží peněžitá pomoc v mateřství až 37 týdnů. Podmínkou pro poskytování peněžité pomoci v mateřství po uplynutí 28 týdnů pobírání peněžité pomoci v mateřství je, že v této době pečuje matka těchto dětí alespoň o z nich. Nárok na poskytování peněžité pomoci v mateřství za dobu delší než 28 týdnů se zjišťuje až po uplynutí 28 týdnů od nástupu na peněžitou pomoc v mateřství. U ostatních pojištěnců je doba poskytování peněžité pomoci v mateřství o 6 týdnů kratší, tj. o 6 týdnů, v nichž se zpravidla poskytuje peněžitá pomoc v mateřství těhotným ženám před porodem.

Pojištěnka, která po uplynutí 28 týdnů pobírání peněžité pomoci v mateřství pečuje alespoň o dvojčata, sdělí OSSZ, že o ně pečuje. Nebude-li potvrzeno, že pečuje alespoň o 2 děti, které zároveň porodila, měla by OSSZ poskytování peněžité pomoci v mateřství po uplynutí 28 týdnů zastavit.

Za „normální“ se považuje nástup na peněžitou pomoc v mateřství v období 6 až 8 týdnů před očekávaným dnem porodu. Těhotná zaměstnankyně má také od této doby nárok podle zákoníku práce (a i zákona o státní službě) na mateřskou dovolenou. Ukončení výkonu zaměstnání je z hlediska zdraví matky a jejího dítěte žádoucí. Nástup na mateřskou dovolenou a nástup na peněžitou pomoc v mateřství si zaměstnankyně určuje, nelze jí nástup na mateřskou dovolenou nebo na peněžitou pomoc

Přečtěte si celý článek

Pro přístup k tomuto článku je nutné se přihlásit.

 

Přístup do této části mají jen registrovaní uživatelé s předplaceným přístupem.

Související předpisy

187/2006 Sb. Zákon o nemocenském pojištění

262/2006 Sb. Zákon zákoník práce

234/2014 Sb. Zákon o státní službě

související články

Příklady z praxe

Peněžitá pomoc v mateřství 18. března 2025

Příklady z praxe

Přerušení výplaty peněžité pomoci v mateřství 31. března 2025

cookies24x24  Souhlas s využíváním cookies

Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, na účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu, nebo nastavení Vašich preferencí.

Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit Váš uživatelský komfort.

Více informací.