Jakým způsobem se může státní zaměstnanec bránit v případě, že mu nebyl vydán služební posudek nebo potvrzení o službě? Jakým způsobem se může státní zaměstnanec bránit proti obsahu služebního posudku a proti obsahu potvrzení o službě?
Obranou státního zaměstnance proti nevydání služebního posudku a potvrzení o službě je žádost nadřízenému služebnímu orgánu o uplatnění opatření při nečinnosti.
Obranou státního zaměstnance proti obsahu vydaného služebního posudku nebo potvrzení o službě je stížnost podle § 157 ZSS, jakožto obecný prostředek obrany ve věcech výkonu služby a ve věcech služebního poměru, na něž se nevztahují ustanovení o řízení ve věcech služby ani ustanovení správního řádu o správním řízení. Stížnost podává bývalý státní zaměstnanec služebnímu úřadu, který posudek nebo potvrzení vydal. Stížnost vyřizuje služební orgán nadřízená tomuto služebnímu orgánu.
Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, na účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu, nebo nastavení Vašich preferencí.
Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit Váš uživatelský komfort.