Vydání služebního posudku a potvrzení o službě

Odpověď:

Služební orgán vydá státnímu zaměstnanci služební posudek a potvrzení o službě. Služební posudek a potvrzení o službě se vydá pouze státnímu zaměstnanci, resp. bývalému státnímu zaměstnanci. K vydání není třeba jakákoliv jeho iniciativa.

Služební posudek a potvrzení o službě se vydá v den skončení služebního poměru, popřípadě bezprostředně po tomto dni (tím není dotčen postup podle čl. 5 odst. 5 Kolektivní dohody vyššího stupně, podle kterého v souvislosti se skončením služebního poměru vydá služební orgán státnímu zaměstnanci služební posudek, a to do 15 dnů od požádání, nejdříve však 15 dnů před skončením služebního poměru, nedohodne-li se státním zaměstnancem jinak), a to skončení služebního poměru z jakéhokoliv důvodu (na základě právní události předpokládané zákonem s výjimkou smrti nebo prohlášení státního zaměstnance za mrtvého, na základě rozhodnutí služebního orgánu, na základě žádosti státního zaměstnance nebo skončení služebního poměru ze zákona), byť vypovídající hodnota některých služebních posudků může být zatížena kratší dobou trvání služebního poměru.

U potvrzení o službě lze skutečnost, že se vydává v den skončení služebního poměru, popřípadě bezprostředně po tomto dni, dovodit například z § 76 odst. 3 písm. f) ZSS a § 42 zákona o zaměstnanosti. Potvrzení o službě obsahuje mimo jiné údaje rozhodné pro posouzení nároků na podporu v nezaměstnanosti, přičemž přiznání podpory v nezaměstnanosti ode dne následujícího po dni skončení služebního poměru je vázáno na povinnost uchazeče o zaměstnání požádat o po