Neplacené volno a placení pojistného

Odpověď:

Pokud jde o specifickou otázku, zda je služební úřad za státního zaměstnance povinen hradit pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění po dobu měsíčního a delšího neplaceného služebního volna, lze uvést následující:

Pojistné na sociální zabezpečení podle § 1 zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti zahrnuje pojistné na důchodové pojištění, pojistné na nemocenské pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Dle § 3 odst. 1 písm. b) ve spojení s § 3 odst. 2 zákona č. 589/1992 Sb. jsou zaměstnanci poplatníky pojistného na důchodové pojištění podle předpisů o důchodovém pojištění a zároveň jsou účastni na nemocenském pojištění podle předpisů o nemocenském pojištění. Podle § 5 odst. 1 písm. b) ve spojení s § 8 odst. 1 zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, patří státní zaměstnanci mezi osoby, jež jsou účastny na důchodovém pojištění, jsou-li účastni na nemocenském pojištění podle zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění. K tomu § 6 odst. 1 zákona č. 187/2006 Sb. stanoví, že zaměstnanci jsou účastni na nemocenském pojištění, jestliže sjednaná částka započitatelného příjmu z jejich zaměstnání za kalendářní měsíc činí aspoň částku rozhodnou pro účast na pojištění (rozhodný příjem). Podle sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 308/2024 Sb., kterým se vyhlašuje zvýšení částky rozhodné pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění, činí od 1. ledna 2025 částka rozhodná pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění 4500 Kč. Při