K možnosti ochrany práv státního zaměstnance v případě zrušení služebního poměru ve zkušební době

K předpisům:

• § 74 odst. 1 písm. b) zákona č. 234/2014 Sb.
• § 142 zákona č. 500/2004 Sb.
• § 65 odst. 1 zákona č. 150/2002 Sb.
• Rozsudek Nejvyššího správního soudu ze dne 10. 1. 2025, čj. 5 Ads 231/2024-50, www.nssoud.cz

Anotace:

Publikované rozhodnutí Nejvyššího správního soudu se zabývá otázkou možnosti ochrany práv státního zaměstnance v případě zrušení služebního poměru ve zkušební době.

V této souvislosti rozhodnutí dospívá k závěru, že oznámením o zrušení služebního poměru ve zkušební době služebním orgánem skončí v souladu s § 74 odst. 1 písm. f) zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, služební poměr státního zaměstnance, který má možnost využít jako prostředek ochrany svých práv žádost o určení právního vztahu ve smyslu § 142 správního řádu. Proti rozhodnutí o této žádosti se státní zaměstnanec může bránit odvoláním u nadřízeného služebního orgánu, případně poté žalobou podle § 65 odst. 1 s. ř. s.

Prejudikatura:

NSS: 6 Ads 81/2022, 7 As 100/2014, 1 Afs 58/2017, 2 Aps 3/2004

Věc:

Nejvyšší správní soud rozhodl v senátě složeném z předsedy JUDr. Viktora Kučery a soudců JUDr. Lenky Matyášové a JUDr. Jakuba Camrdy v právní věci žalobce: Mgr. J. Z., proti žalovanému: státní tajemník v Ministerstvu spravedlnosti, se sídlem Vyšehradská 16, Praha, o kasační stížnosti žalobce proti usnesení Městského soudu v Praze ze dne 28. 6. 2024, č. j. 17 A 101/2023-96,

t a k t o :

1. Kasační stížnost se zamítá.
2. Žalovanému se náhrada nákladů řízení o kasační stížnosti nepřiznává.

Odůvodnění:

1. Vymezení věci

[1] Kasační stížností žalobce (dá