Tvorba a použití sociálního fondu v účetnictví obce jako zaměstnavatele

Sociální fond je hlavním zdrojem financování kulturních, rekreačních, sportovních, rehabilitačních, ozdravných a společenských aktivit v oblasti péče o zaměstnance a jejich rodinných příslušníků.

Jedná se např. o příspěvky na úhradu nákladů na úpravu zevnějšku, na stravování, podporu zaměstnávání a další. Jednotlivé výdaje, které lze členovi zastupitelstva obce z peněžního fondu nebo rozpočtu obce poskytnout, lze nalézt v § 80 zákona o obcích č. 128/2000 Sb.

Tvorba sociálního fondu

Dle § 5 zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů může územní samosprávný celek a svazek obcí zřizovat peněžní fondy, a to pro konkrétní účely nebo bez účelového určení. Zdrojem těchto fondů mohou být zejména:

• zůstatky finančních prostředků k 31. 12. předchozího roku
• příděl ve výši 1 % z ročního objemu nákladů zúčtovaných na platy a náhrady platů
• úroky z bankovního účtu fondu, na kterém jsou vedeny finanční prostředky fondu
• ostatní příjmy (peněžní dary, dotace a příspěvky aj.)

Výši přídělu z rozpočtu obce stanoví pro každý kalendářní rok zastupitelstvo obce v rámci schvalovaného rozpočtu s přihlédnutím k aktuální výši zůstatku sociálního fondu z předchozího roku a jeho předpokládanému čerpání v roce následujícím.

Od 1. 1. 2024 je FKSP tvořen základním přídělem z rozpočtu příslušné organizace ve výši 1 % z ročního objemu nákladů zúčtovaných na platy a náhrady platů, popřípadě na mzdy a náhrady mzdy a ostatní odměny a plnění. Nejméně 50 % z takto tvořeného základního přídělu má pak organizace pov