Tvorba FKSP od 1.1.2024 a využití 50% finančních prostředků pro účely důchodového spoření pro zaměstnance

Celá otázka:

Státní podnik dle konsolidačního balíčku realizuje příděl do FKSP na stáří zaměstnanců, tj. příděl do FKSP v hodnotě 50 % z 1 % povinného přídělu na stáří. Dle názoru zaměstnavatele by následné čerpání na daný titul mělo být pro zaměstnance testováno do limitu hodnoty 1/2 průměrné mzdy, na zaměstnance, kdy je ale daný příjem zaměstnance osvobozen od DPFO. Pro podnik se zde jedná o čerpání z FKSP, tj. realizace bonusu ze zdaněných peněz. Je pravda, že ačkoliv jde pro zaměstnance o osvobozený titul připočítává se toto čerpání do testovaného limitu celkové částky, která je osvobozena od daně (tj. pro zaměstnance to sníží celkovou hodnotu čerpání z FKSP, které je osvobozeno od daně)?

Odpověď:

V příloze příkladu se nachází plná podrobná odpověď. Jedná se o naplnění problematiky konsolidačního balíčku od 1. 1. 2024, kde je také zásadní úprava týkající se uvedeného dotazu ve vazbě na tvorbu FKSP a jejího nakládání. Ministerstvo financí na toto téma vydalo jasný výklad.

Příslušný pokyn slouží i pro další odpovědi na otázky, při nakládání finančních prostředků z FKSP pro zaměstnance, z hlediska osvobození nepeněžních plnění od zdanění pro zaměstnance.