Červnová novela zákona o státní službě

Úvodem

Je všeobecně známo, že dne 1. června nabyl účinnosti zákon č. 120/2025 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a některé další zákony, tedy dlouho očekávaná novela zákoníku práce.

Spolu se zákoníkem práce však byly novelizovány i další neméně důležité zákony. Jedná se o:

• zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů,
• zákon č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů,
• zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti,
• zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce,
• zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách,
• zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách,
• zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník,
• zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě.

V našem článku se zaměříme na změny, které nastaly k uvedenému 1. červnu 2025 v zákoně č. 312/2002 Sb. a v zákoně č. 234/2014 Sb. V zákoně č. 312/2002 Sb. došlo pouze k jedné změně, v zákoně č. 234/2014 Sb. nastalo změn více. Všechny svým způsobem přibližují práva úředníků územních samosprávných celků a státních zaměstnanců právům zaměstnanců podle zákoníku práce.

Novela zákona č. 312/2002 Sb.

Novela zákoníku práce provedená zákonem č. 120/2025 Sb. zcela přeformulovala ustanovení § 303 odst. 3 ZP.

Ustanovení rozvolňuje podmínky pro zaměstnance některých veřejnoprávních zaměstnavatelů, což – podle předkladatele – umožní zaměstnat více odborníků napříč obory.

Tito zaměstnanci mohou nově být členy řídicích nebo kontrolních orgánů právnických osob provozujících podnikatelskou činnost, pokud k tomu budou mít pís