Flexi novela zákoníku práce – 2. díl

Druhý díl článku je věnován dalším zásadním změnám ve flexibilní novele zákoníku práce, kdy tento právní předpis byl již zveřejněn ve Sbírce zákonů pod číslem 120/2025 Sb., a tím jeho účinnost je definitivně nastavena již od 1. 6. 2025.

Obsah:

1) Neplatnost výpovědi a doplnění nároku bývalému zaměstnanci – § 69

2) Zaměstnávání osob mladších 15 let – § 79a

2a) Pravidla pro zaměstnávání osob mladších 15 let – § 244a

2b) Práce, které jsou zakázané mladistvé osobě – § 245

2c) Vyšetření zdravotní způsobilosti mladistvé osoby k výkonu práce – § 247

2d) Nepřetržitý odpočinek v rámci 24 hodin po sobě jdoucích při zaměstnávání mladistvých – § 90

3) Sjednávání mzdy mzdovým výměrem a jeho předání – § 113

4) Sjednávání tarifního platu platovým výměrem a jeho předání – § 136

5) Výplata mzdy, platu nebo odměny – § 142

6) Výplata mzdy, platu nebo odměny v cizí měně – § 143

7) Sjednocení parametrů pro výplatu náhrad výdajů – § 181

8) Principy řetězení pracovních poměrů a nárok na dovolenou – § 216

9) Peněžitá práva po smrti zaměstnance – § 328

10) Doručování písemností a její doručení – § 334a

11) Doručování písemností formou sítě nebo služby elektronických komunikací – § 335

12) Pojem osamělá osoba – § 350

13) Zjišťování průměrného měsíčního výdělku – § 356

14) Rozhodné období pro zjištění průměrného výdělku – § 360

1) § 69 – Neplatnost výpovědi a doplnění nároku bývalému zaměstnanci

(1) Dal-li zaměstnavatel zaměstnanci neplatnou výpověď nebo zrušil-li s ním zaměstnavatel neplatně pracovní poměr okamžitě nebo ve zkušební době, a oznámil-l