Flexi novela zákoníku práce – 1. díl

Senát projednal schválený sněmovní tisk týkající se zásadních změn zákoníku práce, tj. flexi novelu s účinností tak, jak je uvedeno níže. Výklad je rozdělen do dvou dílů a má za cíl objasnit čtenářům zásadní změny v několika paragrafech včetně názorných příkladů.

Právní předpis má nabýt účinnosti od druhého měsíce po měsíci, kdy bude zveřejněno ve Sbírce zákonů. Prezident novelu podepsal, a proto se účinnost očekává již od 1. 6. 2025.

Obsah:

1. Změny v § 34b zákoníku práce – souběžné pracovněprávní vztahy u jednoho zaměstnavatele

2. Změny v § 35 zákoníku práce – zkušební doba

3. Změny v § 39 zákoníku práce – pracovní poměr na dobu určitou, neurčitou

4. Změny v § 41 zákoníku práce – převedení na jinou práci

5. Změna v § 47 zákoníku práce – návrat na původní pracovní pozici po mateřské dovolené

6. Změna v § 51 zákoníku práce – běh výpovědní doby

7. Změna v § 52 zákoníku práce – výpovědní důvody a nárok na odstupné

8. Změna v § 56 a § 58 zákoníku práce – zrušení/rozvázání pracovního poměru

9. Změna v § 67 zákoníku práce – odstupné při uplynutí expoziční doby

Platné znění s vyznačením změn a doplnění s účinností od 1. 6. 2025.

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

1. § 34b – Souběžné pracovněprávní vztahy u jednoho zaměstnavatele

(1) Zaměstnanci v pracovním poměru musí být přidělována práce v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby nebo kratší pracovní doby, s výjimkou konta pracovn