Zkušební doba státního zaměstnance

Odpověď:

Ne, novela zákona o státní službě provedená zákonem č. 448/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů a další související zákony s účinností od 1. ledna 2025 provedla radikální změnu § 29 ZSS. S ohledem na novou koncepci úřednické zkoušky upravenou v § 35 a násl. ZSS byla vypuštěna původní úprava, podle níž se osoba, která dosud úspěšně nevykonala úřednickou zkoušku, přijme do služebního poměru na dobu určitou, nejdéle na 12 měsíců.

Délka zkušební doby při přijetí do služebního poměru zůstala zachována na 6 měsících. Nově se státnímu zaměstnanci, který bezprostředně před vznikem služebního poměru vykonával na služebním místě, na něž je přijímán, práci podle § 178 ZSS, zákonná šestiměsíční zkušební doba zkracuje, nebo vůbec nestanoví, a to v závislosti na délce zkušební doby, která již uplynula během pracovního poměru podle § 178 ZSS. Uvedený postup je třeba dodržet bez možnosti odchýlení.

Služební orgán může obdobně postupovat i v případě státního zaměstnance, který bezprostředně před vznikem služebního poměru vykonával v témže služebním úřadu práci podle § 178 ZSS na jiném služebním místě. Tím je dán prostor pro správní úvahu služebního orgánu v závislosti na podmínkách konkrétního případu. Tato změna reaguje na skutečnost, že služební orgán již má zkušenost s nově přijímaným státním zaměstnancem a v případě, že se takový státní zaměstnanec během trvání pracovního poměru osvědčil a je přijímán do služebního poměru na totéž služební místo, není důvodné stanovit fakticky znovu celou zkušební dobu. V případě, kdy