Bc. et Bc. Daniel Václav Štěpánek

Státní správa

Ministerstva
Ústřední správní orgány podřízené ministerstvům
Jiné ústřední orgány
Územní správní úřady

Samospráva

Příspěvkové organizace krajů
Příspěvkové organizace měst a obcí
Ostatní subjekty krajů
Obchodní korporace měst a obcí
Obchodní korporace krajů
Ostatní subjekty měst a obcí
Mateřské a základní školy
Střední školy
Vysoké školy

Jiné typy organizací

Spolky
Nadace
Nadační fondy
Ústavy
Obecně prospěšné společnosti
Zájmová sdružení

Výměra dovolené u zaměstnanců

Příklady z praxe

Datum publikace: 31. 01. 2025
Právní stav od: 01. 01. 2025

Jaká je základní výměra dovolené u zaměstnanců?

Odpověď:

§ 212 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce stanovuje výměru dovolené následovně:

  • Základní výměra činí nejméně 4 týdny v kalendářním roce.
  • Výměra dovolené u zaměstnanců odměňovaných platem činí 5 týdnů v kalendářním roce.
  • Výměra dovolené pedagogických pracovníků a akademických pracovníků vysokých škol činí 8 týdnů v kalendářním roce.

Přečtěte si celý článek

Pro přístup k tomuto článku je nutné se přihlásit.

 

Přístup do této části mají jen registrovaní uživatelé s předplaceným přístupem.

Související předpisy

262/2006 Sb. Zákon zákoník práce

související články

Příklady z praxe

Náležitosti pracovní smlouvy 27. ledna 2025

Příklady z praxe

Zkušební doba 29. ledna 2025

Příklady z praxe

Možnosti uzavření pracovní smlouvy 30. ledna 2025

cookies24x24  Souhlas s využíváním cookies

Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, na účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu, nebo nastavení Vašich preferencí.

Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit Váš uživatelský komfort.

Více informací.