Státní správa
MinisterstvaÚstřední správní orgány podřízené ministerstvům
Jiné ústřední orgány
Územní správní úřady
Samospráva
Příspěvkové organizace krajůPříspěvkové organizace měst a obcí
Ostatní subjekty krajů
Obchodní korporace měst a obcí
Obchodní korporace krajů
Ostatní subjekty měst a obcí
Mateřské a základní školy
Střední školy
Vysoké školy
Jiné typy organizací
SpolkyNadace
Nadační fondy
Ústavy
Obecně prospěšné společnosti
Zájmová sdružení
Možnosti uzavření pracovní smlouvy
Je možné uzavřít pracovní smlouvu pouze ústně?
Odpověď:
Podle § 34 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce platí, že „pracovní smlouva musí být uzavřena písemně“.
Od tohoto ustanovení se strany (zaměstnavatel; zaměstnanec) nemohou odchýlit, a to ani vzájemnou domluvou (kogentní ustanovení). Smlouva tedy nemůže být uzavřena ústní formou.
Přečtěte si celý článek
Pro přístup k tomuto článku je nutné se přihlásit.
Souhlas s využíváním cookies
Vlastní nastavení cookies