Pracovní poměr na dobu určitou

Celá otázka:

Základní škola – příspěvková organizace zřizovaná obcí zaměstnává asistentku pedagoga, která dostala od 1. 9. 2021 do 31. 8. 2024 smlouvu na dobu určitou. Tato smlouva jí byla prodloužena do 31. 8. 2025. Asistentka si dodělala potřebné vzdělání a od 1. 9. 2025 by měla být zaměstnaná jako učitelka. Může se s ní opět uzavřít smlouva na dobu určitou? A pokud ano, tak maximálně do jakého data?

Odpověď:

Podle § 39 odst. 2 ZP platí, že doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami nesmí přesáhnout 3 roky a ode dne vzniku prvního pracovního poměru na dobu určitou může být opakována nejvýše dvakrát. Za opakování pracovního poměru na dobu určitou se považuje rovněž i jeho prodloužení.

Zatím byl prodloužen konkrétní pracovní poměr na dobu určitou pouze jednou, takže je možnost ho ještě jednou prodloužit, a to – jak stanoví zákon – maximálně na 3 roky, tedy od 1. 9. 2025 do 31. 8. 2028. Obecně totiž platí, že mohou být za sebou uzavřeny tři pracovní poměry na dobu určitou, každý v maximální délce 3 roky.