Odvolání ze služebního místa představeného

Odpověď:

Podle právní úpravy platné do 31. května 2025 platilo dle § 60 odst. 1 písm. c) ZSS, že služební orgán rozhodne o odvolání ze služebního místa představeného v případě, že představenému bylo uloženo druhé písemné napomenutí za zaviněné porušení povinnosti vyplývající mu z právních předpisů, které se vztahují k výkonu služby, ze služebních předpisů a příkazů k výkonu služby v období 12 měsíců před zahájením řízení o odvolání ze služebního místa představeného.

Podle nové právní úpravy se toto období, ve kterém lze představeného ze služebního místa odvolat z důvodu, že mu bylo uloženo již druhé písemné napomenutí za zaviněné porušení povinnosti vyplývající mu z právních předpisů, které se vztahují k výkonu služby, ze služebních předpisů a příkazů k výkonu služby, prodlužuje z 12 na 15 měsíců před zahájením řízení o odvolání ze služebního místa představeného.

Smyslem nové právní úpravy je sjednotit úpravu s úpravou zákoníku práce, která prodlužuje možnost postihu zaměstnance z 1 roku na 15 měsíců, aby nedocházelo k situacím, kdy zaměstnanci v pracovním poměru bude hrozit postih za porušení povinnosti vyplývající mu z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci, zatímco státnímu zaměstnanci již nikoliv.