Dotaz se týká fondu kulturních a sociálních potřeb (dále jen „FKSP“) u příspěvkové organizace. Pokud se proplatí zaměstnanci doklad z dentální hygieny přes pokladnu FKSP, bere se to jako peněžní dar a podléhá to dani z příjmu?
Odpověď:
Použití FKSP stanoví právní předpis, kolektivní smlouva, kolektivní dohoda nebo vnitřní předpis. Vzhledem k tomu, že právní předpis k FKSP byl zrušen a zákon č. 218/2000 Sb. (pro státní PO) nebo č. 250/2000 Sb. (pro municipální PO) v platném znění nic podrobněji neřeší, je třeba mít poskytování příspěvku z FKSP na nákup dentální hygieny zapracováno do vnitřního předpisu k tvorbě a čerpání FKSP a případně do kolektivní smlouvy.
Pokud tedy nákup dentální hygieny je jako čerpání FKSP dle výše uvedeného možný a jsou na tento nákup vyčleněny ve FKSP peněžní prostředky, pak se na toto plnění zaměstnancům nahlíží jako na poskytované nepeněžní plnění zaměstnavatelem uvedené v § 6 odst. 9 písm. d) zákona o dani z příjmu, a to výhradně za stanovených podmínek, tj.:
POZOR: Dary byly z osvobození pro zaměstnance vyjmuty a od r. 2024 již osvobození neplatí a poskytnutí daru je peněžním či nepeněžním příjmem podléhajícím zdanění v celé šíři (tj. daň z příjmu ze závislé činnosti, vč. sociálního a zdravotního pojištění zaměstnance i zaměstnavatele).
ML:
Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, na účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu, nebo nastavení Vašich preferencí.
Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit Váš uživatelský komfort.