Předpoklady a požadavky přijetí do služebního poměru

Základní předpoklad pro přijetí do služebního poměru

Do služebního poměru může služební orgán svým rozhodnutím o přijetí do služebního poměru podle § 3 ZSS přijmout pouze osobu, u které lze předpokládat, že bude ve službě dodržovat demokratické zásady ústavního pořádku České republiky a řádně vykonávat službu.

Ústavní pořádek České republiky tvoří podle čl. 112 odst. 1 Ústavy tato Ústava, Listina základních práv a svobod, ústavní zákony přijaté podle této Ústavy a ústavní zákony Národního shromáždění Československé republiky, Federálního shromáždění Československé socialistické republiky a České národní rady upravující státní hranice České republiky a ústavní zákony České národní rady přijaté po 6. červnu 1992.

Splnění tohoto základního předpokladu vyplývá mimo jiné z dalších navazujících ustanovení zákona, které zakotvují předpoklady a požadavky na dané služební místo, resp. z toho, zda žadatel tyto předpoklady a požadavky splňuje (zejména předpoklad bezúhonnosti nebo vzdělání), ale jedná se například též o základní předpoklad pro služební místo představených spočívající i v naplnění podmínek zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky (tzv. lustrační zákon).

Lze si ale představit, že nesplnění tohoto předpokladu může vyplývat i z dalších skutečností zjištěných služebním orgánem v průběhu výběrového řízení, například z případných poznatků Policie ČR nebo zpravodajských služeb ČR týkajících se osoby žadatel