Novinky v PPVS – únor 2026

I. Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o vyhlášení minimální mzdy, nejnižších úrovní zaručeného platu a rozpětí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí pro rok 2026 (sdělení č. 356/2025 Sb.)

• Ministerstvo práce a sociálních věcí vyhlašuje:

1. podle § 111 odst. 7 písm. b) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 230/2024 Sb. minimální mzdu pro rok 2026. Pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí měsíční minimální mzda 22 400 Kč a hodinová minimální mzda činí 134,40 Kč;

2. podle § 112 odst. 4 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 230/2024 Sb. nejnižší úrovně zaručeného platu pro rok 2026. Nejnižší úrovně zaručeného platu pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí:

3. podle § 128 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 230/2024 Sb. rozpětí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí pro rok 2026. Rozpětí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí 1 120 až 3 360 Kč měsíčně.

II. Uhlíkové vyrovnání na hranicích

• Mechanism​us uhlíkového vyrovnání na hranicích (CBAM) je opatření, které má za cíl snížit produkci skleníkových plynů. Záměrem je, aby u určitého zboží, které je dováženo do EU, vzniklo co nejmenší množství skleníkových plynů a čí