Informace k dohodám o pracích mimo pracovní poměr

Informace o obsahu právního vztahu založeného dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti)

 Zaměstnavatel (právnická osoba)

• název …………………………………..
• sídlo……………………………………
• IČO……………………………………

 Zaměstnavatel (fyzická osoba)

• jméno a příjmení (titul)……………………………………...
• adresa …………………………………………………………
• IČO (má-li přiděleno) ………………………………………..

 Zaměstnanec

• jméno a příjmení (titul)……………………………………...
• adresa …………………………………………………………

Zaměstnavatel v souladu s § 77a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZP“) informuje tímto zaměstnance o následujících skutečnostech:

1) Bližší označení sjednané práce a místo výkonu práce…………………………….

(označení sjednané práce má v podstatě blíže konkretizovat práci sjednanou v dohodě, nenahrazuje však pracovní náplň; jako místo výkonu práce může být sjednáno pracoviště zaměstnavatele, stejně jako bydliště zaměstnance (či jiné místo)

2) Výměra dovolené a způsob určování délky dovolené…………………………

(jako vhodné se jeví odkázat na kolektivní smlouvu nebo vnitřní předpis zaměstnavatele týkající se dovolené, jinak je možno odkázat přímo na zákon a uvést, že výměra dovolené a způsob určování se řídí § 77 odst. 8 a § 211 a násl. ZP)

3) Doba trvání a podmínky zkušební doby…………………………………………

(zkušební doba se v praxi u dohod sjednává výjimečně, proto se většinou uvádí, že zkušební doba sjednána nebyla; v případě, že však byla zkušební doba sjednána přímo v dohodě (to je podmínka platnosti zkušební doby), lze odk