Průzkum MPSV: Firmy spoléhají na Národní soustavu povolání

Národní soustava povolání (NSP) je pro firmy a personalisty, kteří ji znají, vysoce důvěryhodným a prakticky nepostradatelným zdrojem informací. Průzkum však zároveň odhalil zásadní příležitost k dalšímu rozvoji: polovina odborníků z relevantních oborů o existenci tohoto klíčového nástroje vůbec neví. Zjištění vychází z rozsáhlého šetření realizovaného v rámci projektu DigiKvalifikace, kterého se zúčastnilo téměř 4 000 respondentů z řad zaměstnavatelů.

NSP jako ověřený a nepostradatelný partner pro personalisty

Pro uživatele, kteří web NSP znají, představuje důvěryhodný a spolehlivý zdroj informací pro jejich každodenní práci. Průzkum potvrdil mimořádně vysokou míru spokojenosti se správností obsahu, technickou funkčností i praktickou využitelností webu.

• Vysoká důvěra: Až 91 % aktivních uživatelů považuje informace na webu za správné a 88 % za srozumitelné, což potvrzuje roli NSP jako státem garantovaného referenčního zdroje.
• Praktická využitelnost: Téměř všichni aktivní uživatelé (98 %) na webu vždy nebo většinou najdou to, co potřebují pro svou práci.
• Technická kvalita: Technická stránka webu je hodnocena velmi pozitivně – například rychlost načítání hodnotí kladně téměř 9 z 10 uživatelů.

Pro naprostou většinu uživatelů je NSP primárním zdrojem informací: 61 % se spoléhá výhradně na něj a jiné zdroje nevyhledává. Firmy a personalisté jej využívají zejména při klíčových personálních činnostech. Nejčastěji pomáhá při zařazování zaměstnanců do klasifikace CZ-ISCO (34 % respondentů), dále při náboru zaměstnanců prostřednictvím tvorby inzerátů a popisů