Může zaměstnavatel provést zaměstnanci roční zúčtování daně pro zaměstnankyni, která má u zaměstnavatele více pracovních poměrů? Např. ve školství má zaměstnankyně jeden pracovní úvazek jako vychovatelka, část jako učitelka a např. část jako logopedka. Na každý pracovní poměr má podepsanou smlouvu. Z účetního programu je vytištěna jedna pracovní páska se sloučenými údaji pro platby pojistného za všechny úvazky. Mzdové listy jsou tisknuty samostatně.
Roční zúčtování daně provádí zaměstnavatel každoročně u zaměstnanců v případě, že zaměstnanci u něj podepsali prohlášení k dani a o zúčtování požádali do 15. února včetně dodání všech potřebných potvrzení kvůli nárokům na uplatnění odčitatelných položek a daňových slev.
Daňové přiznání není povinen podat poplatník, který má příjmy ze závislé činnosti podle § 6 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZDP“) pouze od jednoho anebo postupně od více plátců. Poslední plátce daně provede v souladu s § 38ch odst. 4 ZDP roční zúčtování záloh a výpočet daně vč. daňového zvýhodnění do 31. 3. příslušného roku.
Podmínkou je, že poplatník učinil u všech těchto plátců daně na příslušné zdaňovací období prohlášení k dani a že vyjma příjmů od daně osvobozených a příjmů, z nichž je vybírána daň srážkou podle zvláštní sazby daně, nemá jiné příjmy podle § 7 až 10 ZDP vyšší než 20 000 Kč (částka platí od 1. 1. 2023, dříve platila částka 6 000 Kč).
Co se týče provedení zúčtování, zaměstnavatel může zaměstnankyni provést roční zúčtování daně na základě její žádosti.
Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, na účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu, nebo nastavení Vašich preferencí.
Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit Váš uživatelský komfort.