Příspěvek na stravování zaměstnancům a důchodcům

Celá otázka:

Městys má ve svých pravidlech, že přispívá na oběd trvale hlášenému starobnímu důchodci, který se stravuje ve školní jídelně, kterou spolu se školou zřídil ve výši 15 Kč na odebraný oběd.

Toto platilo do srpna 2024. V září požádal o příspěvek školník, který pracuje při pobírání starobního důchodu ve škole, splňuje podmínku starobního důchodce trvale hlášeného na území městysu. Žádost školníka byla zamítnuta z důvodu, že se nejedná o cizího strávníka (o toto spojení byl tiskopis žádosti vyřešen až v září 2024).

Je toto diskriminační vůči zaměstnanému starobnímu důchodci, který do důchodu odešel ze školy a v práci pokračuje, protože podmínku trvalého pobytu splňuje?

Podle městyse bude mít nárok na příspěvek, až přestane pracovat ve škole a bude v jídelně zařazen mezi cizí strávníky a ne mezi zaměstnance, jako je nyní. Potom už nebude vadit, že třeba někde jinde pracoval.

Postupuje Městys správně a nejedná se o diskriminaci starobního důchodce?

Tazatel je: škola, příspěvková organizace

Odpověď:

Pro poskytování příspěvku na obědy u příspěvkové organizace zřízené municipalitou je nutné se řídit ustanoveními § 33b, zákona č. 250/2000 Sb. v platném znění. Zde se z hlediska položeného dotazu hovoří o tom, že příspěvková organizace zabezpečuje stravování ve vlastním stravovacím zařízení nebo prostřednictvím zřizovatele nebo právnické osoby nebo fyzické osoby zejména pro zaměstnance v pracovním poměru… atd. a dále pak může v souladu s kolektivní smlouvou nebo vnitřním předpisem zabezpečovat stravování ve vlastním stravovacím zařízení též bývalým za