Státní správa
MinisterstvaÚstřední správní orgány podřízené ministerstvům
Jiné ústřední orgány
Územní správní úřady
Samospráva
Příspěvkové organizace krajůPříspěvkové organizace měst a obcí
Ostatní subjekty krajů
Obchodní korporace měst a obcí
Obchodní korporace krajů
Ostatní subjekty měst a obcí
Mateřské a základní školy
Střední školy
Vysoké školy
Jiné typy organizací
ÚstavyObecně prospěšné společnosti
Církve a náboženské společnosti
Politické strany a politická hnutí
Předkládání dokladů k ročnímu zúčtování
Zaměstnanci nepředkládají doklady vztahující se k dani z příjmů fyzických osob v originálním provedení (např. potvrzení o zdanitelných příjmech od předchozího zaměstnavatele. Dokument není opatřen žádným elektronickým podpisem vystavovatele, je to vlastně, dalo by se říct, kopie. Může se mzdová účetní „spokojit“ i s takovým dokumentem, nebo musí striktně vyžadovat originál, případně dokument s elektronickým podpisem?
Odpověď:
Podle § 38j odst. 3 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, platí, že „na žádost poplatníka je plátce daně povinen za období, za které byla vyplácena nebo zúčtována mzda, vystavit nejpozději do deseti dnů od podání žádosti doklad o souhrnných údajích uvedených ve mzdovém listě, které jsou rozhodné pro výpočet základu daně, daně, záloh a pro poskytnutí slevy na dani a daňového zvýhodnění. Kopii vystaveného dokladu plátce uschová“.
Z výše uvedeného tak vyplývá, že zaměstnavatel je povinen potvrzení vystavit, ale forma není upravena. Pro roční zúčtování daně § 38ch zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, se vyžaduje, aby plátce daně měl k dispozici podklady pro správné zúčtování záloh a daňového zvýhodnění.
V praxi tedy lze přijmout i PDF zaslané e-mailem a vytisknuté zaměstnancem, pokud obsahuje zákonné údaje a nevzbuzuje pochybnosti o pravosti. Není nezbytné vyžadovat originál ani elektronický podpis.
Přečtěte si celý článek
Pro přístup k tomuto článku je nutné se přihlásit.
Souhlas s využíváním cookies
Vlastní nastavení cookies