Podmínky pro sladění rodinného a osobního života státních zaměstnanců s výkonem služby

Odpověď:

Služební orgán dle §116 odst. 3 může změnu rozvržení služební doby nebo pružné rozvržení služební doby nepovolit, avšak je povinen o tom písemně uvědomit dotčeného státního zaměstnance a uvést důvody, proč nelze žádosti vyhovět.

Služební orgán povolí změnu rozvržení služební doby, pružné rozvržení služební doby nebo kratší služební dobu (nebrání-li tomu řádné plnění úkolů služebního úřadu) zejména:

• těhotné státní zaměstnankyni,
• státnímu zaměstnanci se zdravotním postižením nebo se závažným zdravotním důvodem,
• státnímu zaměstnanci pečujícímu o dítě, které dosud nedokončilo první stupeň základní školy,
• osamělému státnímu zaměstnanci pečujícímu o dítě, které dosud nedosáhlo věku 15 let,
• státnímu zaměstnanci, který pečuje o osobu blízkou, která potřebuje značnou péči nebo pomoc ze závažného zdravotního důvodu.