Společnost má od 1. 5. v pracovním poměru zaměstnance, který byl evidován na úřadu práce (zaměstnán na základě dohody s ÚP na SÚPM). Je OSVČ a pobírá invalidní důchod 1. stupně. Ve společnosti je zaměstnán na 30 hodin týdně. Ohledně odvodu zdravotního pojištění je potřeba požadovat od zaměstnance čestné prohlášení, zda jako OSVČ odvádí zálohy v minimální výši, nebo jako osoba evidovaná na úřadu práce odváděl/odvádí pojištění stát? Jestliže uvedené doloží, bude společnost odvádět pojistné ze skutečného výdělku?
Odpověď:
V případě, že se jedná o osobu samostatně výdělečně činnou, která vykonává tuto činnost jako SVČ hlavní s povinností platit povinné zálohy na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění a zároveň je poživatelem invalidního důchodu, kdy k tomu ještě bude vykonávat práci na základě pracovního poměru, pak pro účely odvodu pojistného na zdravotní pojištění ve výši nejméně z minimálního vyměřovacího základu je nutné, aby tento zaměstnanec pro svého zaměstnavatele místopřísežně prohlásil, že je „OSVČ s odvodem povinných záloh“, a pokud by se jednalo o OSVČ na vedlejší činnost z titulu své invalidity, je pak plně dostačující, když předloží rozhodnutí ČSSZ o přiznání invalidity.
Znamená to, že když bude mít zaměstnavatel tyto skutečnosti uvedené v předchozí větě doloženy a jeho vyměřovací základ z pracovního poměru nebude dosahovat minimální mzdy (minimálního vyměřovacího základu), nebude muset zaměstnavatel provádět dopočet do MVZ dle zákona o pojistném na ZP, a bude odvádět pojistného ze skutečného dosaženého vyměřovacího základu.
Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, na účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu, nebo nastavení Vašich preferencí.
Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit Váš uživatelský komfort.