Zaměstnanci náleží covidová odměna za minulý rok. Peníze od pojišťovny zaměstnavatel obdržel po reklamaci v letošním roce. Zaměstnanec ukončil v loňském roce pracovní poměr. Jakým způsobem mu lze odměnu řádně v letošním roce vyplatit?
Tyto tzv. covidové odměny za rok 2021 jsou vypláceny na základě § 1 zákona č. 160/2021 Sb., o kompenzacích osobám poskytujícím hrazené zdravotní služby zohledňujících dopady epidemie onemocnění COVID-19 v roce 2021, a vyhlášky č. 242/2021 Sb., o stanovení způsobu zahrnutí kompenzace do výše úhrad za hrazené služby poskytnuté v roce 2021. Ani jeden tento předpis však nestanoví nějaký zvláštní postup při výplatě odměn, v praxi se proto musí postupovat výhradně podle zákoníku práce.
Podle výkladu Ministerstva zdravotnictví platí, že Ministerstvo zdravotnictví nemůže dát povinnost zaměstnavateli k podání žádosti a vyplacení odměn zaměstnancům, to vždy závisí na zaměstnavateli a odměny musejí být vyplaceny v souladu se zákoníkem práce. Pokud si tedy zaměstnavatel požádal o odměny na konkrétní zaměstnance, musí také odměny těmto zaměstnancům vyplatit nebo nespotřebované finanční prostředky vrátit.
Zaměstnanci, kteří již ukončili pracovní poměr, ale pracovali ve stanoveném období za stanovených podmínek, mají samozřejmě také nárok na odměnu. Jejich bývalý zaměstnavatel by jim tedy měl odměny zpětně vyplatit. Zásadně platí, že taková odměna se nedělí mezi ostatní zaměstnance. Finanční prostředky, které nebudou ze strany zaměstnavatele vyplaceny, se v rámci finančního vypořádání budou muset vracet.
Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, na účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu, nebo nastavení Vašich preferencí.
Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit Váš uživatelský komfort.