Důvodová zpráva k zákonu č. 323/2025 Sb. o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele

DŮVODOVÁ ZPRÁVA

Obecná část

Návrh zákona mění pravidelné informační povinnosti zaměstnavatelů vůči státním institucím. Základním cílem je centralizace sběru dat od zaměstnavatelů a sloučení sběru dat do jediného pravidelně podávaného hlášení, které bude každou z informačních položek obsahovat pouze jednou. Dojde tak ke zjednodušení a zlepšení současného stavu, kdy je podáván vysoký počet hlášení, která obsahují řadu položek duplicitně a jsou podávána v různých termínech na různá místa.

Vlivem navrhované úpravy dojde k zavedení jednotného reportovacího nástroje, který:

• Aplikuje právo na digitální služby státu.
• Zavede jednodušší komunikaci zaměstnavatelů se státními institucemi.
• Sníží administrativní zátěž zaměstnavatelů.
• Povede k efektivní digitalizaci státní správy.
• Odstraní vícečetné zasílání informací, kterými již stát disponuje.
• Umožní tvorbu statistik a analýz nad centralizovanými datovými zdroji.

Zhodnocení platného právního stavu, včetně zhodnocení současného stavu ve vztahu k zákazu diskriminace a ve vztahu k rovnosti mužů a žen

Navržená změna se dotkne hlášení a informačních povinností v rámci působnosti několika resortů a jejich podřízených organizací.

V oblasti sociálního pojištění, které spadá pod Ministerstvo práce a sociálních věcí (dále jen „MPSV“) a je primárně spravováno Českou správou sociálního zabezpečení (dále jen „ČSSZ“), je hlášení údajů zaměstnavatelem za jeho zaměstnance regulováno zákonem č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti