Vedení evidenčních listů důchodového pojištění

Evidenční listy důchodového pojištění (dále také „ELDP“) jsou základním nástrojem k zajištění řádné evidence dob důchodového pojištění každého pojištěnce. Správná evidence dob důchodového pojištění je dále základním předpokladem pro bezproblémové vyřízení důchodu potenciálního žadatele. Řádným vyřízením důchodu se rozumí vyřízení žádosti o důchod v zákonem stanovené lhůtě (vydání rozhodnutí nejpozději do 90 dnů od podání žádosti) a v případě splnění podmínek nároku na konkrétní typ důchodu rovněž stanovení správné výše důchodu. ELDP slouží k vedení evidence dob pojištění („odpracovaných roků“) a vyměřovacích základů získaných v rámci zaměstnání („výdělků, ze kterých se následně vypočítává výpočtový základ za účelem stanovení výše procentní výměry přiznávaného důchodu“).

Vedení ELDP je tedy dle zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů jednou ze základních povinností zaměstnavatelů. Zaměstnavatel vede ELDP pro každou osobu (zaměstnance) účastnou důchodového pojištění samostatně. Zaměstnavatel je povinen vést ELDP vždy za celý kalendářní rok, nebo případně za část kalendářního roku, jestliže by došlo k zahájení výdělečné činnosti nebo k jejímu ukončení v průběhu kalendářního roku. Pokud má zaměstnanec u jednoho zaměstnavatele uzavřeno více pracovních poměrů zakládajících účast na důchodovém pojištění, musí zaměstnavatel vést pro každý pracovní poměr ELDP samostatně.

Účast na důchodovém pojištění nevzniká a ELDP se nevede, pokud výdělečná činnost svým rozsahem nezakládá ú